Gesunde Führung
mit IKIGAI & NAGOMI
Gesunde Führung ist der entscheidende Wettbewerbsvorteil im Mittelstand. Wer als Führungskraft weiß, wofür er steht, trifft klarere Entscheidungen, bleibt auch unter Druck stabil und führt Teams, die wirklich mitziehen.
Mit IKIGAI und NAGOMI verbinden wir zwei bewährte Methoden, die persönliche Sinnfindung mit unternehmerischem Erfolg zusammenbringen.
Warum klassische Führungskräfteentwicklung an ihre Grenzen stößt
Die meisten Führungskräfteprogramme setzen bei Methoden und Werkzeugen an: Kommunikationstechniken, Entscheidungsmodelle, Zeitmanagement.
Das ist wichtig, reicht aber oft nicht aus, wenn die eigentliche Ursache der Belastung tiefer liegt. Wer als Führungskraft den Bezug zum eigenen Antrieb verloren hat, wird auch mit dem besten Kommunikationstraining nicht automatisch wieder stabil, klar und energiegeladen führen.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in Führung, HR und Wirtschaft haben wir bei Plus Placement immer wieder erlebt, dass Führungskräfte auf dem Papier hervorragend qualifiziert sind und trotzdem an Sinnverlust, Erschöpfung oder dem Gefühl leiden, dem Tempo des Wandels nicht mehr gewachsen zu sein. Diese Beobachtung ist der Ausgangspunkt für unseren methodischen Ansatz.
IKIGAI & NAGOMI
Unser methodischer Kern
IKIGAI beschreibt den Punkt, an dem das, was jemand gut kann, was ihm Freude bereitet, was gebraucht wird und wofür er honoriert wird, zusammenfinden. Auf Führung übertragen bedeutet das: Eine Führungskraft, die ihren IKIGAI kennt, trifft Entscheidungen nicht aus reiner Pflicht, sondern aus innerer Überzeugung und das macht sie in der Praxis belastbarer und glaubwürdiger.
NAGOMI ergänzt dieses Prinzip um die Dimension der Balance und Harmonie: den bewussten Ausgleich zwischen Anspannung und Erholung, zwischen Führungsrolle und Person, zwischen Anforderungen von außen und eigenen Grenzen.
Was unseren Ansatz von klassischen Coaching-Programmen unterscheidet, ist die Konsequenz, mit der wir beide Methoden kombinieren und in den Führungsalltag übersetzen. Nach unserer Kenntnis des Marktes setzt kein anderer Anbieter im deutschen Mittelstand IKIGAI und NAGOMI so systematisch und durchgängig in der Führungskräfteentwicklung ein wie wir.
Ihre Lösung: Führungskräfte-Coaching mit +PLUS
Für wen sich dieses Coaching eignet
Dieses Format richtet sich an Führungskräfte im mittleren und oberen Management, die sich in einer oder mehreren dieser Situationen wiedererkennen:
Ein schleichendes Gefühl von Erschöpfung, trotz augenscheinlichem Erfolg.
Die Sorge, den Anschluss an neue Anforderungen wie den Umgang mit KI in der eigenen Führungsrolle zu verlieren.
Die Erkenntnis, dass der bisherige Führungsstil an seine Grenzen stößt.
Der Wunsch, präventiv zu handeln, bevor aus Überforderung ein ernsthaftes Burnout-Risiko wird.
Ergänzend zu diesem Coaching lohnt sich für viele auch ein Blick auf unser Stressmanagement & Resilienz Angebot, das gezielt an der Belastbarkeit in besonders fordernden Phasen ansetzt.
Der Nutzen für Sie und Ihr Unternehmen
Führungskräfte, die aus Sinn und Balance heraus führen, treffen nachweislich klarere Entscheidungen und bleiben auch in Veränderungsphasen handlungsfähig. Für Unternehmen bedeutet das weniger Fluktuation auf Führungsebene, stabilere Teams und eine Führungskultur, die Wandel nicht als Bedrohung, sondern als gestaltbar erlebt.
Für die Führungskräfte selbst bedeutet es vor allem eines: Wieder Zugang zu der eigenen Energie und Überzeugung zu finden, die gute Führung erst möglich macht, bevor Überforderung zum ernsthaften Risiko wird.
