Führungscoaching und Leadership

Führungsinstrumente und Führungsstile sind Techniken, die Führungskräfte einsetzen, um Einfluss auf die Leistungserbringung ihrer Mitarbeiter zu nehmen. Dafür ist es wichtig, die aktuelle Führungswelt und ihren Wandel zu kennen. Herzstück von Führung ist innere Haltung – sie steuert unsere Wahrnehmung und unser Handeln.

Wenn wir Führungskräften also helfen, sich in einer maximal komplexen Umwelt zurechtzufinden, dann geht es um folgende Themen:

• Entwickeln Ihres Führungskönnens – durch Reflektion, konsequentes Sparring, konkrete Übungen, Rollenspiele und Checklisten – Lernen, Üben, Dranbleiben und Besser Werden
• Führungs-Controlling: Ziele vereinbaren, Ziele erreichen, Aufträge verbindlich klären und nachhalten
• Führen durch Kommunikation: Mitarbeitergespräche gekonnt und stimmig führen – vom Lob zu differenziertem Feedback zum professionellen Kritikgespräch
• Führen auf Distanz und im virtuellen Raum
• Mind und Mindset – Erkennen eigener Blockaden und Muster und Finden von Potenzialen und Lösungen
• Führen mit Freude – Erkennen der eigenen Wirksamkeit und Reduzierung von Stress und Vermeidung von Burn-Out
• Antizipieren, Vorbereiten und Lösen kniffliger Personal-Situationen, Krisen und Konflikte
• Veränderung und Transformation – wie bereiten Sie sich selbst und Ihre Organisation auf Veränderung vor.
• Just-in-Time-Coaching: Sie haben ein aktuelles Führungsthema, das Ihnen unter den Nägeln brennt und benötigen Unterstützung – wir helfen Ihnen! 

Unser erfahrenen Coaches begleiten und unterstützen Ihre Führungsentwicklung. Gemeinsam analysieren wir Ihre Führungs-Situation, hinterfragen empathisch Ihre persönliche Situation und Ihr Arbeitsumfeld und erarbeiten tragfähige Lösungen und Ressourcen zur Problem- und Krisenbewältigung.